魏建軍“家書”公開，長城汽車曝光未來作戰計劃
來源: 壹車網 2020-07-19 15:57:17 瀏覽：次
7月13日，長城汽車迎來了成立三十周年慶典，但與我們所理解的傳統慶典不同，既沒有準備鮮花美酒，也沒有打算為功臣良將設一場大宴，我們看到的，只有一場關乎長城汽車生死的思辨，一支3分鐘的短片，將魏建軍的危機意識暴露在大眾視野，甚至自問：“長城汽車挺得過明年嗎？”
或許是出于對這個質疑的解答，在7月16日，長城汽車公開了一封魏建軍寫給企業的家書，告訴人們，長城汽車，挺得到過明年。
三十年風雨，魏建軍眼看著長城汽車從偏居一隅的地方小廠，成長為連續四年年銷百萬的中國汽車領軍企業。這其中的滋味，想必只有魏建軍自己最清楚。
如魏建軍所言，他早已將自己的命運與企業深度捆綁，不留退路。可以想象，長城汽車將面臨新一輪的自我革命，陣痛不可避免，但結果值得期待——通過打破傳統，讓更多的新鮮血液和理念涌入進來，讓長城汽車更具活力與戰斗力。
在如今全球性經濟下行危機與逆全球化的趨勢下，長城的前行之路波詭云譎，充滿挑戰。過分依賴于前三十年，長城汽車未來的日子，恐怕不會那么好過。這是魏建軍作為長城汽車掌舵人，對于企業過去、現在和未來一切成敗得失的高度總結，同樣是長城汽車的經營哲思。
變革，勢在必行！
對民營企業而言，老板的風格，就是企業的文化，老板的格局，就是企業的未來。
天生“思辨”的魏建軍腳踏實地而又仰望星空，“每天進步一點點”企業文化與“志在必得的全球化戰略”是對這種“思辨”的最好注腳。文化與戰略背后的目標或者目的只有一個：長城汽車要持續強大。
面對波詭云譎的前路，魏建軍在信中說道，“我們必須進行一次‘脫胎換骨’式的改變，完成從‘中國汽車制造企業向全球化出行科技公司’的蛻變。”魏建軍直指關系企業命脈的核心，提出長城汽車要進行機制創新、對企業組織和文化的基礎層動刀、貼近用戶進行數字化變革。
而由魏建軍親自主導的這場貫穿長城汽車所有支脈的變革，也必將為長城汽車增加更多贏在未來的砝碼，奏響長城汽車新一輪的沖鋒號角。
我們不禁在想，在行業寒冬之際，長城汽車作為領軍企業力求變革、努力破冰，一次又一次刷新了車企營銷的新方式，在吸粉無數的同時，也讓長城汽車也實現了逆勢上揚，為自己創造更好的未來之路。此時，魏建軍的居安思危，意在奮發進取！
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